Как сообщает The Telegraph, правительство планирует план защиты от сокращений и увольнений женщин в Великобритании, родивших ребенка и вышедших из декрета.

По данным недавнего исследования Department for Business, Energy and Industrial Strategy (BEIS), каждая девятая британка, вышедшая работать после появления ребенка была уволена, сокращена или же поставлена в такие условия, при которых она нем могла оставаться на своем рабочем месте.

Этот же опрос выявил, что ежегодно в Великобритании порядка 54 000 женщин, забеременев или взяв длительный отпуск по уходу за приемным ребенком, рискуют потерять свою работу.

В настоящее время закон защищает женщину в таком положении лишь на две недели, все, что происходит у нее на службе дальше, остается на совести ее работодателя.

В четверг стало известно, что правительство открыло консультации по обсуждению дискриминации работающих беременных, женщин, вышедших из декрета. А также мужчин, которые брали отпуск по уходу за ребенком (в том числе и приемным) вместо женщины.

Обсуждение этой проблемы на правительственном уровне продлится в общей сложности десять недель. Участники дискуссии также намерены рассмотреть продления срока подачи судебного иска в отношении работодателя, нарушившего права сотрудницы с ребенком. В настоящее время работающая мать может обратиться в суд и отстоять свое право сохранить трудовую позицию лишь в течение трех месяцев.

Согласно данным прошлогоднего опроса, проведенного ресурсом Mumsnet, 96% женщин заявили, что материнство негативно сказалось на их карьере.

Источник: https://zimamagazine.com/2019/01/materej-vernuvshihsja-na-rabotu-iz-dekreta-na-polgoda-zashhitjat-ot-sokrashhenij/

0

Автор публикации

не в сети 8 часов

julja-yta

126

Счастливая мамочка доченьки и сыночка

Комментарии: 29Публикации: 1152Регистрация: 11-10-2017
Поделитесь в социальных сетях: